¿Cómo medir la incidencia del entrenador?

Post de @xgpcoach

“Siempre nos habían dicho “no, es que todos sois iguales”, el entrenador, “para mi todos sois iguales”, y es la mentira mayor que existe en el deporte. No todos son iguales, ni todos tienen que ser tratados igual” (Pep Guardiola)

Estamos en la era del entrenador TOTAL, es decir, el entrenador capaz de influir en todos los aspectos (técnico, táctico, estratégico, psicológico…) Y es curioso que esto coincide con el momento de más presencia de personas en un cuerpo técnico. Hoy en el partido Manresa-Barça de la ACB había hasta 11 miembros de staff en el Barça, y 7 en el Manresa. A pesar de ello, tengo la sensación que el entrenador vive un momento de máximo reto. En este punto, pues, se hace necesario poder identificar factores de análisis para valorar la incidencia del entrenador.

El objetivo del post es proporcionar ideas para tocar los intangibles. Estas podrían ser seis áreas de influencia, a partir de las cuales poder evaluar la incidencia y la capacidad del entrenador, mucho más allá de clasificaciones y resultados:

1. Estilo-propuesta de juego

Número de posesiones

Controlado o fluido

Margen de autonomía del jugador

Marca propia, estilo de juego que el equipo “hace suyo” y defiende a muerte.

 2. Nivel de solidez del juego

Balones perdidos

Calidad de los bloqueos

Calidad defensiva

Equilibrio de juego

 3. Relación recursos – rendimiento

Experiencia de los jugadores en la liga y número de “apuestas”

Edad media del equipo

Condicionantes de entrenamiento, horarios, comodidades staff, etc…

€ por canasta, € por victoria…

4. Resolución de finales igualados

Rendimiento a los tiempos muertos propios y del rival.

Claridad y acierto en los jugadores que deben terminar.

Selección del juego ofensivo y defensivo en los últimos minutos.

Equilibrio entre adaptación al partido y respeto a unos “roles”

 5. Liderazgo Sistémico

Energía, alma que desprende el equipo

Toma de decisiones correctas o fáciles en el día a día. La coherencia.

Amplitud comunicativa del entrenador; la capacidad de hablar con todos (jugadores, directivos, prensa, afición, rivales….)

Respeto y confianza en las relaciones entre los miembros del equipo.

 6. Evolución del equipo.

Número de apartados estadísticos que progresan durante la temporada (pérdidas, rebotes, puntos anotados, puntos recibidos….)

Progreso individual de jugador (es)

Apuesta de minutos de calidad por los jóvenes con talento

Respuestas ante los momentos complicados

 Seguro que se os ocurren más cosas que analizar. La invitación es a generarse cada uno sus áreas de influencia y desarrollar planes para mejorar sus talentos y fortalezas, a la vez que compensar debilidades…

 “Un líder es un negociador de esperanzas”. Napoleón Bonaparte

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